Groei-Leiderschap is een manier van denken, een manier van handelen en een manier van communiceren.
“Dit vraagt om andere werkwijzen en een constructieve cultuur waarbij het bewust omgaan met de gewenste houding en gedrag noodzakelijk is.” (Simon Sinek)
Onze cultuurprogramma’s zijn een co-creatie met de klant. We beginnen met een spiegelsessie om met de klant te ontdekken waar die nu staat en waar die naar toe wil groeien. Dit noemen wij de van – naar in het cultuurprogramma. Waar staan we nu en waar gaan we naar toe. In de volgen stappen hanteren we onze drie peilers ik-wij-het. We beginnen met hoe we zelf bijdragen aan groei en verandering om vervolgens te onderzoeken hoe wij anderen mee kunnen nemen in de verandering.