Zet de reis van zelfontdekking en leiderschap voort. Hoe neem ik mijn omgeving en/of team mee in de verandering? Hoe kan ik in een organisatie of team bijdragen aan de flow met positieve energie? Dit kan complex zijn omdat er binnen teams of organisatie veel verschillende belangen spelen. Voor iedereen kan een obstakel of uitdaging een andere waarde of lading hebben.
In het succes van een team of organisatie heeft ieder individu een belangrijke bijdrage. Als Groeileider kun je zorgen voor verbinding en balans in belangen. Belangrijke steunpilaren hiervoor zijn zelfreflectie, aanwezigheid, onvoorwaardelijk intentie, respect, vertrouwen, het waarderen van de mening van een ander en doen wat je zegt.
In Leading Others vergroot je je capaciteit om te leiden op basis van die waarden en zo je omgeving erin mee te nemen.